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火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)

更新时间:2022-01-15 03:09:49点击:

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图1)

问:约翰,你是在什么时候做出不打对你来说要更好的这个决定的?

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NBA是全球公认最好的篮球联赛,那么NBA有哪些因素做得比其他的联赛好的地方呢?

沃尔:从我来到这时起,我就发现这里的一切很专业。通过跟球队交流,跟拉斐尔(斯通)交流,跟塞拉斯交流,我们都认为我的休战对所有人来说是最好的决定。但是这个决定并不轻松,很艰难。我会在球队里扮演一位导师,一位领袖,我会试着指导年轻球员,教会他们NBA的处事原则,整个赛季都当他们背后的支持者。

NBA吸引了全球最顶尖级别的篮球运动员,保证了NBA的“优质生源”,NBA有全球范围的广告商和赞助商,保证了NBA的商业化程度,劳资双方将蛋糕做大,促使NBA并不是存量的竞争,全球的电视直播或者转播,保证了NBA的扩容性和市场变量的大小,这一切的一切,促使NBA走向全球,保证了篮球美学与市场的高度融合,从而提升了市场的估值。

斯通:我非常感谢约翰上个赛季为球队做出的牺牲。当我们尝试把这一切都梳理清楚时,我们想确保我们能够非常公平的对待约翰。因为就像我们去年计划的那样,约翰会在背靠背第二场轮休,然后有一天,我一抬头就看到约翰出现在场上。我当时就在想,约翰昨晚上不是都上了吗?今晚怎么又出场了?(沃尔大笑)但是你知道的,这就是我最欣赏约翰的点,这并不糟糕,相反,这让他显得很出色。然而我们今年夏天进行的对话的一部分就是,我们要尽可能的确保所有人都能在不做出牺牲的前提下,照顾到各自的利益。不论如何,我还是要为约翰去年为我们所做的一切表示感谢。

问:约翰,你一开始加盟了一支争冠球队,之后这支球队引进了很多年轻球员,适应这种转变对你来说有多难?

从NBA本身而言,NBA是一个新陈代谢极其迅速的联盟,30支球队,510名球员(包含60位双向合同球员),每支球队每赛季82场常规赛,这些是NBA的构架基础,在此基础上,NBA还有专业的团队运营,每支球队的管理层保证自己球队的球员非常优质,才能在联盟中有竞争力,才能吸引更多的商业价值,这一切的一切形成商业闭环。

约翰:对我来说非常艰难,就像我之前说过的那样,过去两年我一直饱受伤病的困扰,所以我没法打比赛。之后,就像我去年说过的那样,我非常高兴能回到场上,也非常高兴能跟一支需要我的球队待在一起。我很高兴跟这些队友,这支球队一起打球。所以,我绝对想找回受伤之前的状态,尽最大努力找回状态,因为我只想让那些看衰我的人闭嘴,向他们证明我是健康的,我还能打球,我的油箱里依然有不少油。

问:是谁最先提出的(让沃尔休战)这个想法的?

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图2)

每支球队管理层为保证球队的竞争力,每年的工作主要呈现在三个方面:选秀、自由签约和交易。当然每支球队的组织构架不同,每支球队的运营能力不同,运作的水平千差万别,如果分工非常细化,每个方面都需要专门的团队,而球队的管理层话语权拍板的人也不同,造成了各支球队因为管理层运作水平的差异,导致球员不同的排列排序,呈现完全不同的比赛观感。

有的球队是主教练是球队的交易的决策人,比如锡伯杜还在森林狼期间,其作为主教练,也是球队的篮球运营总裁,能决定球队的交易,有的球队是总经理是交易的决策者,比如勇士的迈尔斯,有的是篮球运营总裁是交易的决策者,比如费城76人队,有的球队则是老板直接拍板。

斯通:我想说,我不认为是谁最先提出来的。我最喜欢约翰的一个方面,或者说约翰最与众不同的点就在于.......比方说交易完成之初,我和约翰都不认识彼此,所以在交易得到他之后,我们就在沟通。在交易完成的第二天,他坐飞机来到了休斯顿,我记得当时他好像是在楼下。我们身旁有两间酒吧,然而因为我们都穿着正装(嘿嘿),所以我们只能去办公室里坐下来喝杯红酒,之后我们聊了好几个小时。一直以来,我们之间的关系最棒的点就在于我们总爱聊天。我们去年年底聊过,今年夏天也聊过。你懂的,就是没完没了的聊,因为你肯定想确保对方能跟你在一个频道上。所以,从我的角度来说,我不知道“将心比心”这个词用的是否恰当,至少当我们谈论两件不太相同的事时,就我们之间的沟通来说,我们一直都能非常轻松的理解彼此的想法。所以接下来的挑战就变成了我们要怎么做才能找出兼顾各方利益的最优解,我们要找出能够确保各自长远利益的解决方案。所以,你懂的,我们之间的交流肯定不会在今天之后就此结束,这种交流会一直进行下去。只要约翰还为我们效力,我们肯定要跟他沟通,我也希望在事后(沃尔交易完成后)我们的关系能够在很长一段时间维持下去。

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图3)

那么,在联盟中,哪些管理层给人印象非常深刻?哪些管理层的主理人非常优秀?

问:拉斐尔,我知道你和你的团队正致力于为约翰寻找新下家,但是你们有没有考虑过买断?

如果从选秀的角度而言,雷霆的普雷斯蒂给人印象深刻,其履历中连续选中过杜兰特、威少、哈登、雷吉等全明星球员,成为MVP榜单的伯乐。

从自由签约的角度而言,勇士的迈尔斯在最近几年优质签约频频,今年休赛期签下别利察、加里·佩顿,在最近几年签约过达米恩·李、格伦·罗宾逊三世、考利·斯坦等等。

斯通:没有,我不太想谈论我们的工作,约翰可以为他自己发声。但我可以以球队的名义告诉你,我们没有兴趣在这个时候考虑(买断)。我们会继续探讨其他的解决方案,但是我不打算考虑(买断)这个方案,你懂的。我不认为(买断)这对约翰有任何意义,也不认为这对我们有任何意义。所以说,我们想要找出的方案是对双方都有意义的方案,而非对双方都没有意义的方案。

问:我相信在经历过上个赛季之后,约翰的心态肯定发生了一些改变,所以到底是怎样的改变能让约翰如此乐于回到球队?

从交易的角度而言,费城76人的总裁曾经在休斯顿做过非常多漂亮的交易。

在联盟的总经理中,刨除森林狼刚刚解雇的罗萨斯,各支球队的管理层一般都非常稳定,很少有变动,如果作为菜鸟总经理,难免在尔虞我诈的商业交易中吃亏,不过火箭新任总经理斯通却做得非常出色。

斯通:我觉得改变就是我们进行了一系列对话,去探讨怎么做对约翰和我们来说才是最好的,我们要怎么找到一个折中的办法。我们过去有过这样的对话,所以我不会说我们没有在5月份进行过这样的对话,但是现实就那么发生了,接着你看待问题的视角就会发生改变,而他的生活里同样会发生一些事,进而让他寻求其他的机会。对我们的球队来说,我们同样在寻找机会,所以这就是你要保持交流,致力于你正在进行的工作的原因。整个世界瞬息万变,所以这就要求你必须去交流。你知道的,我最欣赏约翰的点就在于他能够非常轻松的和我在非常真实的层面上探讨问题。嗯,我要说的就这么多。

问:有没有可能在赛季进行的过程中,你们的想法会发生些什么改变。比方说上赛季,你们受伤病影响被迫做出改变。会不会有哪些事改变你们寻找解决方案的方向?

斯通:按我理解,任何时候我们都只能就事论事。至于我们研究出的方案是否会在可预见的未来奏效,我没法给你更多答案。至少从我的角度讲,我没法给你更多答案了。我不知道你是不是也是这么想的。(此时斯通看向了沃尔)。

斯通自上任伊始,已经做过了非常多的运作,我们一起来列举一下:

沃尔:不,不完全一样(微笑),我们之前聊过这件事,就像他刚刚说到的那样。我们一致认为我在球队的赛季已经结束了,接下来我们将在联盟范围内接触一些(球队)。我们已经聊过这件事了,双方一致认为这是最好的选择。就像我刚刚说过的那样,既然我还留在这里,我肯定要继续参加球队训练,为各种可能出现的情况做好准备。但是,我也会尽可能的把我在NBA这12,13年以来学到的东西都教给这些年轻人,教会他们如何在场上成为一名真正的职业球员。我会一直批评他们,批评他们的场上表现,让他们越来越好。

问:约翰,你能分享一下,当你看到这些年轻人时,你一开始想对他们说些什么?比方说“为什么我们要理解这是一项商业赛事”。

沃尔:他们有他们的优势,他们有更多的途径去接触各种新鲜事物。现在的联盟和我当初加盟的联盟要完全不同。尤其是杰伦,我的意思是他打过发展联盟,所以他了解NBA的生活方式,哪怕他上个赛季是在发展联盟复赛园区渡过的,他很有天赋。看着他,约什-克里斯托弗,和那两个从海外联赛来的新人,还有我去年一整年都在看着的KPJ,经过夏天,他们都展现出了非常棒的潜力,也将会变得越来越好。球队培养这些人才的方式和每天为他们制定的训练,都是为了确保他们能够越来越强,确保他们能在场上越打越好,这些都很完美。然而最重要的是,他们需要学会如何在场下控制住自己,不要去做那些糟糕的事。球员只要能做正确的事,那么他们就能有所成长。

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2020年休赛期:

问:你的长远打算是什么?在和火箭队一起做出这个决定之后,接下来你打算去哪儿?

沃尔:就像我刚刚说过的那样,我们将继续研究解决方案,就现在来说,我的工作是和球队待在一起,每天参加训练,尽可能领导这些球员,把我学到的东西都教给他们。就我个人来说,最重要的就是保持健康,坚持训练。我们会弄清楚未来会发生些什么的。

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图5)

火箭将威少交易至奇才,换来沃尔以及1个未来首轮选秀权

问:这对你来说是一个新环境,我们是否可以说失败是种必然?

火箭将考文顿交易至开拓者,换来了阿里扎和2个首轮选秀权,火箭再度将阿里扎和一个首轮选秀权交易至活塞,换来未来一个首轮选秀权,随后通过先签后换换来伍德

沃尔:我想说去年交易刚达成的时候,球队内部确实发生了一些事。一开始球队非常有活力,也有很棒的赢球势头,之后球队的处境突然变得异常艰难,我们在一年里的大部分时间都在追赶前面的球队。但是,我依然认为自己能够做到之前做到的那些事,我依然清楚自己的油箱里还有油,也相信自己的个人能力。

火箭1年底薪签约考辛斯、4年475万签约泰特,560万美元买下小肯扬·马丁的签约权。

2020-2021赛季中:

斯通:让我来告诉你们吧,约翰-沃尔作为一名篮球运动员,能让他所在的每一支NBA球队都变得更好。在我看来,这一点毋庸置疑,其他总经理也会这么想。你可以用一大堆东西堆砌起一份球员大名单,进而让一切都能运转起来,但是这无法保证你们足够优秀。所以就这一点来说,没人可以质疑约翰的优秀。

问:约翰,作为球队训练营里唯一一个不会再穿上球队队服的球员,你会不会觉得很尴尬?

沃尔:并不会,这就像是我清楚自己的处境。我的意思是,我和球队已经就此达成了一致意见,我们也清楚事情发展到何种地步了。就像我刚才说过的那样,我在这里的工作内容发生了一些改变。你知道的,没人知道(交易)会在何时发生,所以我的工作是在球队担任一名导师,让自己保持良好的竞技状态,为随时有可能接到的***做好准备。

问:说到健康问题,你在这个休赛期都做了些什么?

火箭将詹姆斯·哈登交易至篮网,换来奥拉迪波、艾克萨姆、库鲁茨,4个首轮选秀权,4个首轮互换权。

沃尔:我感觉还不错。我尝试了各种训练,我的意思是,这可能是去年以来,第一个让我有机会去进行真正的训练的夏天。我们度过了一个我们认为最漫长的夏天,但它确实很漫长。之前我也经历过这样的事,我只是改变了我的饮食习惯,致力于我的打法以及其他方面。

问:嘿,拉斐尔,是否有球队对约翰感兴趣?约翰,你有多喜欢杰伦-格林?

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图6)

火箭将受保护的次轮选秀权交易至骑士,换来小凯文·波特。

火箭将奥拉迪波交易至热火,换来奥利尼克、布拉德利2022年首轮选秀互换权

斯通:我没法跟你们谈论交易,也不打算谈论这方面话题。

火箭将塔克交易至雄鹿,换来威尔森、奥古斯丁以及次轮与首轮选秀权互换权

沃尔:呃,杰伦,我喜欢跟他打法相关的一切。他的启动第一步和他的投篮速率相当快。他向我展示了他的控球能力,我敢打赌,他有很大概率能够练出像样的控球技术。而我能告诉他的唯一一件事就是变得更加强壮,除此之外,在进攻端要护住球,还有绝对要打出出色的防守。

火箭3年392万签约凯里·托马斯

问:你会参加球队的每一次客场旅行吗?

2021年休赛期:

火箭选秀选中了杰伦·格林、申京、加鲁巴、克里斯托弗

约翰:是的,我还是球队的一份子。(微笑)

斯通:是的,他不仅仅是我们的一份子,还是我们的重要成员。(大笑)你们要搞清楚,我们依然要依赖约翰,约翰还是火箭队的人,所有我们肯定要待在一起。

3年1500万续约努瓦巴,4年3600万签约泰斯,3年1500万非保障合同签约艾克萨姆。

从斯通上任火箭总经理以来,其化腐朽为神奇,斯通分别将威少+考文顿+哈登+塔克火箭在2019-2020赛季的首发四人组,换来了沃尔+伍德+奥古斯丁+艾克萨姆+6个首轮选秀权+6个选秀互换权。

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图7)

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图8)

而这6个首轮选秀权中,目前只兑现了一个选秀权,是火箭今年用第23顺位选中加鲁巴,而6个选秀互换权中,火箭只兑现了一个选秀互换权,火箭与雄鹿关于塔克的交易中将次轮选秀权兑现了今年第24顺位选秀权,火箭在这个顺位选中克里斯托弗,当然火箭在申京的交易中,透支了未来两个受保护的首轮选秀权。

问:你曾说过,球队在处理任何情况时,会把球队和球员之间的关系纳入到考虑范畴里,你能就这种关系进行一下说明吗?

斯通:是这样的,我认为约翰就是这种关系的象征。你至少要跟所有球员一起努力实现你们共同的目标,但是我们对待每个人的方式肯定要有所不同。比方说,约翰是个成年人,他有他的孩子,他是一个很棒的父亲,一个榜样。夏季联赛期间,我遇到了一些朋友,当时我和约翰一起在场边观战,我并不知道他们带着孩子,接着他们过来找我聊天。从那时起我就知道约翰是个很善良的人,因为只有善良的人才愿意跟孩子们玩。重点就在于,你要以合适的方式去对待他人。约翰以一个成年人的身份来到我们身边,所以我们建立起了很好的工作关系。我也希望我们的这段关系能够发展成一段长久的友谊,而我们的目标是跟我们的所有球员建立起相类似的关系。

你知道的,我认为“球员和球队之间的关系就只能是单方面的独裁关系”这样的想法本身就很荒谬。这种关系根本行不通,也没有行得通过。我曾在电台采访里讲过比尔-拉塞尔打球时的那些奇闻异事。比如拉塞尔会在他的队友训练时阅读报纸,因为从来没有人告诉过他应该做些什么。我举这个例子就是想说明伙伴关系的重要性,这就是伙伴关系是所有关系里最好的关系的原因。所以我非常肯定,我们和约翰之间的关系就是伙伴关系。这也是我们需要和我们的所有队员和所有年轻队员建立起的关系。尤其是后者,我们会给他们带来巨大的影响,他们现在需要学习很多东西,所以这会是一段不太相同的伙伴关系。我们始终想建立起一种伙伴关系,这对于球队来说非常重要,我们不仅会跟球员建立起这样的关系,还会跟我们的所有员工建立起这样的关系。我们想成为一个人人都想加盟的球队。虽然你无法让这里成为一个十全十美的地方,但是你必须得向着这个方向努力,这也是营造出一个良好的工作环境,或者说一支出色球队的关键所在。你知道的,我们每天都渴望实现这样的目标。

从目前来看,斯通将曾经的首发阵容主要兑现未来首轮选秀权以及选秀互换权,而换来的球员中,沃尔算砸在自己手中了,奥古斯丁再度被交易的概率很大,伍德可以作为即战力,也有可能作为交易筹码,艾克萨姆更多作为彩票来对待。

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图9)

斯通换来的球员中,奥利尼克加盟活塞,库鲁茨、威尔森目前还没有签约,布拉德利近期签约勇士,看得出斯通醉翁之意不在酒,这些球员主要就是释放薪资空间的作用,由于哈登、塔克和奥拉迪波的交易,三人在当时都明确表示不会留在火箭,在交易对象交易价值并不处于高位期,斯通这样的运作思路,直奔要害,目的明确,可以理解,但是如果能换来更好的筹码,如果得到更好的交易筹码那便更好了。

从斯通的自由签约来看,签约考辛斯是败笔,好在赛季中拨乱反正了,无论是泰特、凯里·托马斯,还是泰斯,这样的自由签约都非常成功,最为成功的是用非常合理的价格留下努瓦巴和艾克萨姆,显得斯通非常老道。

问:拉斐尔,你先是把詹姆斯(哈登)送到了他想去的球队,之后又把PJ(塔克)送到了他想去的球队。在有了这样的前车之鉴之后,你是否想让联盟里的所有人知道你的交易原则?

斯通:这更像是以一种正确的方式去处理和球员或者说同事之间的关系。你知道的,我们每天都要一起工作,所以我们建立起了正确的工作关系。我的意思是,我想要把我们运营球队的方式透明化,然而我这么做并不是为了向谁传递什么信息,我这么做是因为我们一直都在这么做,我们认为这对我们所有人来说都是正确的。但是你们也要知道,只有当你的搭档是约翰这样的人时,这种方式才能奏效,所以你必须要找到一个能兼顾双方利益的点,我同样不想忽略这一点。从他来到这时起,他就成为了一个不可思议的伙伴。

在选秀过程中,杰伦·格林的选择并不需要思考的余地,申京的交易选择,则好评不断,加鲁巴和克里斯托弗都能在解决火箭过去某些方面存在的问题,可谓是对症下药,今年的选秀也非常成功。

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图10)

从整体而言,无论是自由签约,还是与母队的球员续约,亦或是选秀,斯通都做得非常出色,至少在斯通手上,火箭没有垃圾合同和溢价合同,而且斯通签约喜欢以小博大,喜欢刮彩票,设置诸多限制条款,而且都显得非常成功,从斯通的交易来看,虽然还有可以提升的空间,但是在交易筹码并不处于交易高位期,能非常明确目的,为将来考虑,化整为零,也是一种大智慧,从整体而言,斯通是一位非常出色的菜鸟总经理,在斯通的带领下,火箭重建的未来是非常值得期待的。

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图11)

火箭总经理斯通运作水平如何 作为菜鸟总经理 为何犯错频率很低火箭队媒体日专访:沃尔&斯通部分(文字版)(图12)

问:约翰,当你和塞拉斯教练谈论(休战)这件事时,有多艰难?

沃尔:很艰难,我们两个已经聊过这个话题了。就像我之前说过的那样,我已经在这个联盟里待了12,13年了,没有什么事是一成不变的。如果你不在来到这的第一天起,跟所有人建立起联系,那么你会让自己陷入到糟糕的困境里。所以我把我的真实想法全都说给塞拉斯教练听,我很感激他能够给予我尊重和真诚,所以我们才能跟彼此坦诚相待。当我和他们谈论这件事时,我们本可以撕破脸,可以各走各的路,也不必坐在这一起接受采访。但就像拉斐尔说的那样,我们拥有一段伙伴关系,也一直在努力建立起一段友谊,我们将为这支球队做出更多贡献。

问:约翰,你要如何带领这支废墟中的球队一步一步走向新赛季?

沃尔:这很好,我的意思是,整个夏天我都在和他们聊这件事。在看到这些队员们投身于训练,并且努力让自己变得更好时,我会试着告诉他们去年我在他们身上看到的问题和我认为能够帮助他们进入新赛季的经验之谈,这些球员包括凯文-波特,杰肖恩-泰特等等。我的工作就是看看这些球员还有哪些可以改善的点,让这支球队看上去更出色。我的意思是,这支年轻球队应该会很有趣,他们会在场上经历起起伏伏,之后在未来的某个时刻变得引人注目。

问:所以拉塞尔读报纸那件事到底给你带来了什么启示?(场下出现笑声)

斯通:嗯,有拉塞尔你就能赢球(哈哈),你要确保自己能够闷声发大财。

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